在司法判决后，VA不再使用加急的SES解雇权限

　　和Tom Temin一起听Nicole Ogrysko

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　　根据司法部最近裁定该法案中的某些条款违宪的决定，该部门决定不再利用现行法律规定的权力，更快地撤销高级管理人员。

　　一名弗吉尼亚州官员今天通过电子邮件告诉参议院委员会，该部门将不再使用退伍军人准入，选择和责任法案下的高级行政服务成员的加急撤职机构。

　　委员会女发言人阿曼达·马多克斯告诉联邦新闻电台，这是对委员会的调查，该调查部门是否计划在司法部长Loretta Lynch宣布任何政策变更后于5月31日发布公告。

　　弗吉尼亚州副局长斯隆吉布森说，司法部的裁决和弗吉尼亚州决定停止使用加速的VA Choice解雇当局并没有削弱该部门的责任。

　　在联邦新闻电台的一份声明中，我认为在这种情况下，当存在其他管理高级管理人员的方法时继续使用该权威是不负责任的。事实上，这样做只会阻碍弗吉尼亚州让高级官员负责从事不道德行为并使这些行动坚持下去的能力。

　　委员会表示，相反，VA选择使用适用于移除民事雇员的标准规则。例如，根据选择法案，VA高管可以向Merit Systems Protection Board的行政法官提出申诉，并且必须在21天内收到决定。展望未来，MSPB将不再拥有未来VA案件的加急时间表，高管们将再次有能力向MSPB董事会本身提出上诉，而不是行政法官。

　　委员会表示，这也意味着VA秘书将在解雇高级管理人员前提前30天通知，SES成员有7天时间根据标准公务员法律作出回应。

　　参议院主席约翰尼·伊萨克森（R-Ga。）在一份声明中表示，弗吉尼亚州选择公然无视“退伍军人选择法案”规定的所有问责制改革，这是令人愤慨和不合情理的。两年前，由于不称职的高管，退伍军人被迫等待太长时间才能得到照顾。从那时起，我们在丑闻部门出现丑闻之后就已经看到了丑闻。虽然已经取得了一些进展以使责任人承担责任，但仍有很长的路要走，选择忽视这些关键改革对我们的退伍军人来说是一记耳光。

　　美国司法部上个月回应了弗吉尼亚州高级管理人员沙龙•赫尔曼（Sharon Helman）提出的上诉，他声称MSPB法官最终决定将她从该部门撤职，这最终违反了宪法中的任命条款。

　　林奇同意赫尔曼关于联邦雇员 - 在这种情况下是一名MSPB行政法官 - 对高级管理人员的未来持有最终意见并且可以否决总统任命的秘书的决定这一概念的论点毫无意义。

　　在国会通过VA选择法案后不久，该机构的亚利桑那州凤凰城医疗中心前主任赫尔曼于2014年被解雇。她向Merit Systems Protection Board提出上诉，该委员会根据“选择法案”的要求将其案件提交给MSPB行政法官。

　　根据“选择法案”，MSPB审查了VA高管的五起上诉案件，推翻其中三起案件。这些决定引发了VA本身和国会议员的许多对话，促使两个实体重新审查2014年选择法案，并质疑立法是否按照他们的预期方式运作。

　　众议院VA委员会主席杰夫米勒（R-Fla。）表示，弗吉尼亚州的最新决定强调了整个联邦政府的公务员制度改革的必要性，这使得领导人能够迅速有效地惩戒那些能够胜任或无法完成工作的人。

　　米勒说，每个人都知道弗吉尼亚州并不擅长训练员工，但这一决定令人质疑部门领导是否甚至对此感兴趣。

　　MSPB本身以及高级管理人员协会和其他组织在通过后不久就表达了对VA Choice Act合宪性的担忧。

　　在这场战斗中，多方都声称他们的意志受到了破坏，对他们的权威的尊重被忽视了，SEA总裁Jason Briefel在给联邦新闻电台的电子邮件中说。但宪法是土地的法律，不能被忽视或忽视。

　　VA的决定是在国会考虑VA选择法的几种替代方案之后作出的。参议院VA委员会在5月初未经修正通过了退伍军人第一法案。该法案包括解雇部门高级管理人员和其他员工的新的，更快的程序。

　　参议院VA委员会表示将继续通过其法案，因为新立法将是解决这一问题的唯一途径。

　　米勒已经推行了“VA问责制法案”，这将缩短该部门所有员工对其解雇或降级提出上诉的窗口。